Responsabilité sociétale et environnementale (RSE)
L’ESBanque s’engage chaque jour en faveur d’une démarche de responsabilité sociétale et environnementale (RSE), en cohérence avec sa mission : accompagner la transformation des compétences du secteur bancaire. Dans un environnement où les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques deviennent structurants, nous faisons de la RSE un levier d’impact au service de nos apprenants, de nos collaborateurs et de nos partenaires.
La formation, vecteur de cohésion sociale et de transformation
En tant qu’acteur de référence de la formation bancaire, l’ESBanque contribue directement à la montée en compétences des professionnels du secteur sur les enjeux clés d’aujourd’hui et de demain, notamment en matière de RSE, ESG et finance durable.
Dans cette perspective, nous développons des actions concrètes :
- des dispositifs favorisant l’insertion professionnelle, notamment par l’alternance et l’articulation formation initiale / formation continue ;
- un accompagnement dédié des personnes en situation de handicap (référents handiESBanque, aménagements individualisés, suivi personnalisé) ;
- des actions en faveur des publics éloignés de l’emploi, en partenariat avec des acteurs institutionnels et des établissements bancaires ;
- l’intégration des enjeux RSE et de finance durable dans nos contenus pédagogiques (modules ESG, parcours spécialisés, formations éthique et conformité à destination de nos clients).
À travers ces dispositifs, l’ESBanque agit directement sur l’employabilité, l’inclusion et l’adaptation des compétences du secteur bancaire.
Un impact environnemental maîtrisé
Consciente de son impact, l’ESBanque met en œuvre des actions visant à limiter l’empreinte environnementale de ses activités.
Nous nous inscrivons dans une démarche globale de sobriété et d’optimisation, notamment à travers :
- La dématérialisation des supports pédagogiques
- une politique de sobriété numérique et d’éco-conception pédagogique ;
- la réduction et le tri des déchets, en partenariat avec des prestataires spécialisés ;
- la maîtrise des consommations énergétiques sur l’ensemble de nos campus ;
- le suivi et la réduction de notre empreinte carbone liée aux déplacements professionnels.
En 2024, les émissions liées aux déplacements professionnels s’élèvent à 228 tonnes de CO₂, avec un dispositif de suivi permettant à chaque collaborateur de visualiser sa consommation individuelle.
Des actions de réduction et de compensation sont également mises en place, notamment via le recours à des carburants aériens durables (SAF).
Cette démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue et de responsabilisation collective.
Une démarche reconnue : EcoVadis
 | EcoVadis est la plateforme mondiale de référence pour l'évaluation de la performance RSE des entreprises. Présente dans plus de 185 pays, elle évalue chaque année des milliers d'organisations sur quatre axes : environnement, social et droits humains, éthique des affaires et achats responsables. En mars 2026, l’ESBanque a obtenu la médaille Bronze EcoVadis, avec un score global de 70/100, la positionnant dans le top 35% des entreprises évaluées au niveau mondial. |
Cette reconnaissance atteste de la structuration de notre démarche RSE et de la solidité de nos pratiques.
Elle constitue également un levier stratégique pour :
- répondre aux exigences croissantes des appels d’offres intégrant des critères RSE,
- renforcer la transparence et la crédibilité de nos engagements auprès de nos partenaires,
- accompagner les établissements bancaires dans leurs propres enjeux de transformation durable.
L’ESBanque s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, avec une réévaluation annuelle de sa performance RSE.
Des prestataires et fournisseurs engagés
Nous portons une attention particulière aux engagements RSE de nos partenaires et fournisseurs.
Notre politique d’achats responsables intègre des critères environnementaux et sociaux dès la phase de sélection et tout au long de la relation.
Nous veillons notamment à :
- privilégier des fournisseurs engagés dans des démarches environnementales reconnues ;
- intégrer des pratiques favorisant l’inclusion, notamment via le recours à des entreprises adaptées (ESAT) ;
- promouvoir une chaîne de valeur responsable, en cohérence avec les attentes du secteur bancaire et des régulateurs
Un fonds de dotation au service de l’intérêt général
Depuis 2011, le Fonds de dotation de l’ESBanque soutient des actions de formation à fort impact social, en France et à l’international.
Il permet notamment :
- de financer des initiatives d’insertion et de formation dans le secteur bancaire ;
- d’accompagner des apprenants rencontrant des difficultés financières à travers des dispositifs de bourses.
Une ouverture à l’international
L’ESBanque contribue également au développement des compétences à l’international, notamment en Afrique subsaharienne et au Magreb à travers :
- des partenariats pédagogiques avec des acteurs ;
- des actions en faveur de la professionnalisation dans le domaine de la microfinance.
Une démarche au cœur de notre développement
L’ensemble de ces engagements reflète une démarche RSE structurée, cohérente et en constante évolution.
Au-delà d’une obligation, la RSE constitue pour l’ESBanque :
- un levier de transformation,
- un facteur de différenciation,
- et un élément clé de confiance avec ses partenaires.