Master 2 Conseiller Patrimonial Agence (TOULOUSE)
Alternance - France / Niveau : 7 (RNCP)
Devenir un futur expert du conseil patrimonial
Alternance - France / Niveau : 7 (RNCP)
Devenir un futur expert du conseil patrimonial
Votre objectif est d'acquérir l'ensemble des connaissances et compétences indispensables pour travailler efficacement dans le secteur bancaire ? Vous souhaitez gérer, conseiller et développer une clientèle de particuliers ?
Le Master 2 Banque et Finance “Conseiller Patrimonial Agence” en alternance vous formera en tant que nouveau collaborateur rapidement opérationnel sur les postes de Conseiller Patrimonial Agence
Grâce à cette formation, vous obtiendrez un excellent niveau de connaissances économiques, bancaires et financières favorisant l’orientation vers la Banque Privée et les fonctions de Conseil en Gestion de Patrimoine dans la banque, l’assurance ou en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (CGPI).
Ce diplôme vous permet de répondre aux attentes principales du marché : élaborer un diagnostic patrimonial, déployer une stratégie d’investissement et gérer un portefeuille de clients. Cette formation vous aide également à développer les compétences nécessaires pour s'orienter vers des fonctions managériales.
Ce Master Conseiller Patrimonial Agence en alternance est délivré par TSM et mis en œuvre en partenariat avec l'ESBanque.
Le diplôme en chiffres (sur l’ensemble des régions)
La certification Conseiller Patrimonial Agence est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en niveau II. De plus, cette formation a obtenu l'accréditation d'un organisme européen de certification EFPA (European Financial Planning Association) au niveau "financial adviser".
Bloc 01 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés (RNCP BC02)
Bloc 02 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel (RNCP BC04)
Bloc 03 - Elaborer une vision stratégique dans un établissement bancaire/financier (RNCP BC05)
Bloc 04 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en gestion bancaire, financière et patrimoniale (RNCP BC08)
Bloc 05 - Développer une culture managériale et organisationnelle (RNCP BC09)
Bloc 06 - Accompagner les comportements et postures au travail (RNCP BC10)
Bloc 07 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés (RNCP BC02)
Bloc 08 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel (RNCP BC04)
Bloc 09 - Elaborer une vision stratégique dans un établissement bancaire/financier (RNCP BC05)
Bloc 10 - Accompagner les comportements et postures au travail (RNCP BC10)
Niveau d'entrée
Profil
Eligibilité à l'alternance
Une entreprise peut vous proposer 2 types de contrat : le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Chacun est régit par des conditions d'âge ou de statut différents. Vous pouvez vérifier votre éligibilité sur le site du ministère du travail.
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Formation financée par l’employeur.
La rémunération de l’alternant est déterminée sur la base d’un pourcentage du SMIC en fonction de l’âge, du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage) et du niveau d’étude. Vous pouvez faire une simulation sur le site officiel du gouvernement.