Vous êtes candidat et souhaitez suivre une formation ou bien employeur ou manager d'équipe cherchant à faire monter en compétences vos collaborateurs, le CPF permet de prendre en charge tout ou partie du financement de la formation.
La formation des salariés peut être prise en charge selon trois modalités :
Projet personnel
La formation peut être prise en charge par le CPF (complété si besoin par un apport personnel).
Projet partagé
La formation peut être prise en charge par le CPF et complétée d'une dotation de l’employeur.
Projet d'entreprise
La formation peut être prise en charge par le Plan de Développement des Compétences de l’employeur. Par accord d’entreprise, l’employeur peut mobiliser les droits CPF de ses salariés, avec leur accord explicite, et ajouter une dotation.
Quelles sont les étapes pour utiliser votre CPF ?
Choisissez votre formation parmi les formations éligibles CPF
Inscrivez-vous à cette formation sur moncompteformation.gouv.fr en la retrouvant ici (devis disponible ensuite pour demande de dotation employeur)
Après l’acceptation par l’ESBanque, validez votre inscription en mobilisant vos droits et l'éventuelle dotation employeur
Démarrez votre formation
Enregistrez-vous sur Net-Entreprise et accédez à la plateforme EDEF (Espace des Employeurs et des Financeurs)
Attribuez puis versez des dotations sur le compte des salariés bénéficiaires
