Bien rédiger son CV pour une alternance : 10 règles clés à suivre

Bien rédiger son CV
Un bon CV, ce n’est pas forcément le plus original ni le plus rempli : c’est celui qui permet au recruteur de comprendre rapidement qui vous êtes, ce que vous cherchez et pourquoi vous êtes un bon choix.

Avant tout, un CV doit être personnalisé et mettre en avant les informations les plus pertinentes, vous concernant, pour le poste auquel vous postulez : alternance, stage, CDD ou CDI. Les 10 points ci-dessous vous guideront pour construire un CV structuré, lisible et crédible.

➡️ Un modèle de CV pour vous guider

1. Votre carte d’identité

Avant même de lire vos expériences, le recruteur doit savoir qui vous êtes et ce que vous visez.
Votre nom et votre petit résumé d’introduction donnent tout de suite une direction claire à votre CV.
Indiquez les éléments suivants :

Votre situation actuelle
Exemple : Étudiant en BTS Banque
Ce que vous recherchez
Exemple : alternance sur X métier
Le rythme d’alternance
Exemple : 3 semaines entreprise / 1 semaine de cours
Une phrase courte sur votre motivation
Exemple : J'ai fait le choix de m'orienter vers ce métier de XXX pour...

💡 Format recommandé : Prénom (minuscule) + NOM (majuscule)

2. Votre photo : soigner la première impression

La photo n’est jamais obligatoire, mais peut donner un visage à votre candidature et renforcer l’impression de sérieux.
À l’inverse, une photo amateur peut vous desservir.

Fond neutre
Tenue professionnelle
Cadrage portrait
Sourire naturel

⚠️ Pas de selfie, filtre ou photo de vacances !

3. Informations pratiques : être joignable facilement

Le recruteur doit pouvoir vous joindre rapidement. Des informations manquantes ou incorrectes peuvent vous faire rater une opportunité. Incluez les éléments suivants :

Numéro de téléphone
Email professionnel à jour
Ville + code postal
Mobilité
Exemple : disponible dans un rayon de 30 km
Permis + véhicule si applicable
Lien vers votre profil LinkedIn à jour

💡 Vérifiez que toutes ces informations sont correctes et visibles.

4. Savoir-être : dévoiler votre personnalité professionnelle

Vos soft skills donnent un aperçu de la manière dont vous travaillez et interagissez avec les autres. Le but n’est pas d’en accumuler, mais de mettre en avant celles qui vous représentent et qui sont en adéquation avec le poste pour lequel vous postulez. Sélectionnez 4 à 5 qualités grand maximum, comme par exemple :

Sens du service
Organisation
Autonomie
Esprit d’équipe

💡 Gardez en tête que vous devrez les illustrer et les développer en entretien.

5. Compétences linguistiques : indiquer un niveau crédible

Les langues sont un vrai plus, mais seulement si le niveau indiqué est clair et crédible.
Indiquez uniquement les langues étrangères et précisez votre niveau :

A1, A2, B1, B2, C1 ou
Scolaire, intermédiaire, courant

⚠️ Ne mentionnez pas « français : langue maternelle ».
⚠️ Évitez les curseurs ou jauges visuelles : ils n’ont aucune valeur professionnelle.

6. Outils & logiciels : votre boîte à outils numérique

Les logiciels maîtrisés sont essentiels pour situer votre niveau opérationnel. Ils permettent au recruteur de comprendre rapidement votre autonomie sur les outils utilisés en entreprise. Listez uniquement ceux que vous maîtrisez réellement :

Bureautique
Exemple : Word, Excel, PowerPoint, etc.
Outils métier en lien avec votre domaine
Logiciels spécialisés : comptabilité, gestion, CRM, etc.

💡 Classez-les par catégories pour plus de lisibilité.

7. Centres d’intérêt : montrer ce qui vous anime

Les centres d’intérêt permettent au recruteur de mieux vous connaître, au-delà du domaine professionnel. Ils peuvent même servir de point d’accroche en entretien. Précisez 2 à 3 activités, en donnant un peu de contexte :

type de sport et ancienneté
engagement associatif
intérêts culturels

💡 La précision donne de la profondeur à votre profil.

8. Parcours de formation : valoriser vos acquis

Votre formation pose les bases de vos connaissances, surtout en début de carrière. Présentez-la de façon claire et progressive. Indiquez vos formations/diplômes du plus récent au plus ancien :

Nom du diplôme
Etablissement + ville
Année d’obtention ou en cours

💡 Vous pouvez ajouter les matières pertinentes si votre filière n’est pas directement liée au secteur visé.

9. Expériences professionnelles : raconter votre parcours

Vos expériences racontent une histoire : celle de votre parcours et de votre montée en compétences.
Une présentation claire aide le recruteur à comprendre ce que vous avez appris. Indiquer vos expériences, de la plus récente à la plus ancienne.

Type de contrat
Exemple : CDD, stage, alternance, etc.
Poste occupé
Nom de l'entreprise
Ville
Dates précises : mois + année
Exemple : Septembre 2021 à Août 2022
Missions en liste courte : verbes d’action + vocabulaire professionnel

⚠️ Évitez les logos d’entreprises, ils alourdissent la page.

10. Mise en page : la touche professionnelle

La forme compte autant que le fond. Un CV soigné et structuré donne immédiatement une impression de rigueur et de professionnalisme. Les bases à respecter :