CESB Management : La reconnaissance d’un diplômé à l’international !

Directeur audit et financier depuis quinze ans, Styve a obtenu l’ITB Management Bancaire et le CESB Management pour poursuivre sa trajectoire professionnelle au sein du secteur bancaire. Retour d’un diplômé très satisfait par la formation qu’il a suivi à l’international !

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Je m’appelle Styve Kassa, j’ai 46 ans et je suis de nationalité Gabonaise. Après dix années passées en cabinet de conseil, je me suis orienté vers le secteur bancaire et j’ai été diplômé de l’ITB Management Bancaire. Je me suis ensuite tourné vers le CESB Management afin d’acquérir des compétences de haut niveau et à très forte valeur ajoutée, me permettant d’évoluer en tant que manager au sein de la banque.

Pourquoi avoir suivi le CESB Management ?

J’ai suivi le CESB Management car c’est le diplôme d’excellence du domaine bancaire, qui depuis sa création en 1942 n’a cessé de s’améliorer. Cette formation est reconnue par le secteur pour son expertise en management et en leadership de très haut niveau.

Quels sont selon vous ses atouts ?

Le programme du CESB Management est conçu pour aider les apprenants à développer des compétences en leadership et en gestion de l’activité bancaire, bénéfique pour ceux aspirant à des postes de direction. Une flexibilité en termes d’apprentissage à distance ou à temps partiel peut être proposée, ce qui est attrayant pour ceux travaillant déjà à plein temps. Les apprenants peuvent rencontrer et réseauter avec d’autres professionnels de leur domaine, développant ainsi des relations professionnelles pouvant ouvrir des opportunités de carrière. Enfin, la qualité des enseignements est exceptionnelle.

Qu'avez-vous retenu de la formation ?

La formation est riche en connaissances, j’ai donc retenu beaucoup de notions clés, comme :

• Savoir s’adapter à son environnement : Le monde est en perpétuel mutation et le manager bancaire doit s’adapter pour exister, surtout dans un contexte de très grande concurrence.


• Remettre l’humain au cœur du management bancaire : En tant que manager, nous avons la mission de satisfaire nos clients, nos employés, les actionnaires et les partenaires sociaux. Grâce à cette compétence essentielle, j’ai remis l’humain au cœur de mon activité et de mes réflexions.


• Conformité et gestion des risques : Les risques étant inhérents à l’activité bancaire, je peux désormais anticiper et empêcher la survenance des risques.


• Leadership : La mission du manager est multiple. Il définit les objectifs, planifie et organise, dirige et motive, contrôle et évalue, prends des décisions, communique efficacement tout en veillant au développement des compétences de son équipe, ce qui est la compétence principale de la formation.


• Stratégie de l’environnement : J’ai appris à analyser et à définir une stratégie d’entreprise forte et efficace, afin de déterminer les objectifs de la banque et guider l’allocation des ressources en ce sens, en tenant compte des défis futurs.


• Gestion et pilotage commercial et financier : Cela m’a aidé développer mes compétences dans la gestion et le pilotage de l’activité commerciale tout en gérant mes finances, conformément à l’orthodoxie financière.


• Activités des banques à l’international : J’ai pu comprendre et maitriser les activités des banques pour pouvoir m’adapter dans le cadre du développement d’une activité à l’international.

Quels conseils donneriez-vous aux personnes envisageant de suivre le CESB Management pour maximiser leur expérience et leurs bénéfices professionnels ?

Suivre le CESB Management, c’est s’engager dans une expérience exceptionnelle et très riche ! Il faut être acteur de sa formation et pour cela, définir des objectifs clairs vous permettra de rester motivé. Participez activement aux différentes opportunités proposées (discussions de groupe, ateliers, activités interactives…) cela enrichira votre expérience d’apprentissage développera vos compétences pratiques. En appliquant ce que vous apprenez dans votre quotidien professionnel ou personnel, vous renforcerez vos nouvelles compétences et trouverez comment les utiliser de façon concrète. N’hésitez pas également à demander des feedbacks aux intervenants et à vos pairs, cela peut vous aider à identifier des domaines dans lesquels vous pourrez vous améliorer. Enfin, même après la fin du programme, continuez d’apprendre et de développer vos connaissances ! Le monde de la banque évolue constamment, et il est important de rester à jour.

Comment voyez-vous la suite de votre parcours professionnel ?

À la suite du CESB Management Bancaire, j’ai décidé de me spécialiser dans les risques bancaires car j’ai pris conscience de l’importance cruciale de l’anticipation et de la maitrise des risques dans le secteur bancaire. J’ai été promu après ma formation Conseiller Financier du Directeur Général en charge de la stratégie. Aujourd’hui, quel que soit l’environnement, j’ai la capacité de m’adapter et de piloter un projet de développement de l’activité bancaire. Je travaillerai encore trois ans en tant que Risk Manager dans une banque afin d’acquérir de l’expérience terrain tout en préparant la formation Responsable Conformité de l’ESBanque. Puis j’ouvrirai mon Cabinet de Consultant pour accompagner les entreprises dans la mise en place de leur stratégie en gestion des risques et dans la formation du personnel dans le cadre du plan de continuité de l’activité.