Actualités & Evénements
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Vous souhaitez développer de nouvelles compétences au sein de votre entreprise et obtenir une certification ? Grâce à la formation en alternance, dite Pro A, évoluez et bénéficiez de nouvelles aptitudes pour performer dans votre entreprise. Alternative au contrat de professionnalisation et d’apprentissage, découvrez ce nouveau dispositif.
Le dispositif Pro A permet à un salarié ayant une qualification inférieure à un bac+3 de se former grâce à l’alternance, en associant des enseignements pratiques et théoriques, afin de changer de métier ou de monter en compétences. Véritables alliées de la mobilité interne, ces formations professionnelles évitent au salarié de passer par une VAE ou VAP pour obtenir une certification et concrétiser son projet professionnel.
Ce dispositif vous est accessible si votre branche professionnelle a signé un accord, étendu par le ministère du Travail, recensant les certifications éligibles à la Pro A. Les certificats CléA et CléA numérique sont quant à elles proposées sans nécessiter un accord de branche.
Le salarié doit être en contrat à durée indéterminée (CDI), en CDI intérimaire, en contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI). Il peut être à temps partiel ou à temps complet, être en activité partielle ou en "chômage partiel", et doit avoir un niveau de qualification strictement inférieur à une licence (Bac+3).
Le contrat Pro A dure entre 6 et 12 mois, et peut être prolongée sous 2 conditions :
Notre nouveau catalogue vous propose 6 parcours diplômants en alternance de niveau RNCP 6 à 7 (niveau licence et master), éligibles au CPF, d’une durée de 6 à 12 mois, pour vous permettre de monter en compétences et d’obtenir un diplôme professionnel. Nos formations peuvent être disponibles en 100% présentiel ou 100% distanciel afin de vous accompagner au mieux selon vos besoins.
