L'École supérieure de la banque
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France.
Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur.
L'ESBanque attache une importance particulière à respecter l'égalité femmes/hommes. Notre index de rémunération est de 83/100, ce qui nous positionne comme une référence.
Liste des postes proposés (CDD, CDI, stage, alternance, mis à disposition par un établissement bancaire). Cliquez pour les consulter et postuler en ligne :
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France. Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 55 M€, un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle s’appuie sur un réseau national (11 Campus et DOM) et diffuse également ses formations dans 25 pays d’Afrique, du Moyen-Orient, des Caraïbes…
Le campus Bretagne recherche actuellement un(e) Assistant(e) Formation en alternance. Vous aurez pour rôle, en corrélation avec les Coordinatrices Pédagogiques, d’organiser et gérer au quotidien les actions de formation de nos groupes en alternance. A ce titre, vos missions seront :
Missions administratives
Réaliser l’accueil, le secrétariat et l’assistance commerciale :
Missions pédagogiques
Gérer des actions de formation :
Missions de communication
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
Au sein de la Direction Service Clients, vous intègrerez une équipe de Gestionnaires de formation expérimentée (Back-office) et aurez pour missions de contribuer au bon déroulement des inscriptions, des rentrées, du suivi administratif des formations et des examens.
Organiser la préparation des rentrées : :
Assurer le suivi des formations :
Organiser la préparation aux examens :
De formation Bac+2 de type Assistant de Gestion / Manager / RH, vous avez acquis au fil de vos expériences une rigueur administrative.
Une première expérience dans le domaine de la formation serait un plus.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez Outlook, Excel (ex : TCD) et Teams.
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez un vrai sens du service et faites preuve de réactivité. Votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation vous permettront de vous épanouir à ce poste et au sein de l’ESBanque.
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans …). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
La Direction des Ressources Humaines et Intervenants recherche actuellement, un(e) Chargé(e) de missions RH. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines et Intervenants, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous intervenez dans le champ du développement des ressources humaines.
Gestion des recrutements de l’expression du besoin à l’intégration du candidat :
Suivi des collaborateurs :
Accompagnement du développement des compétences des collaborateurs :
Conseiller et apporter des réponses aux managers sur les questions liées à leur périmètre d’activité ;
Participer à des projets transverses RH
Vous avez été amené(e) à traiter les aspects opérationnels des sujets de recrutement et de formation et avez évolué en environnement multisites.
Vous maîtrisez les fonctions avancées des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).
Pragmatique et rigoureux(se), vous faites preuve de fermeté afin d’atteindre vos objectifs.
Vous savez faire preuve de diplomatie et vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous êtes entreprenant(e), curieux(se) et créatif(ve), vous faites preuve d’une excellente capacité d’écoute et d’une appétence pour les réseaux sociaux en appui du sourcing et du recrutement.
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France. Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 55 M€, un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle s’appuie sur un réseau national (11 Campus et DOM) et diffuse également ses formations dans 25 pays d’Afrique, du Moyen-Orient, des Caraïbes
Assurer la gestion administrative des actions de formation :
Assurer le secrétariat de la délégation au quotidien :
Assurer l’interface avec les interlocuteurs internes et externes :
De formation minimum Bac+2 de type gestion des entreprises, vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans, idéalement dans le domaine de la formation et/ou l’enseignement.
Doté(e) d’une bonne expression orale et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d’organisation. Vous avez également une bonne capacité d’adaptation et de réactivité.
Vous avez une véritable appétence pour le travail collaboratif et êtes agile avec les outils numériques
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
Assurer la gestion administrative des actions de formation :
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur des postes d’animation commerciale idéalement acquise dans un environnement bancaire et/ou en formation.
Vous avez des facilités dans l’accompagnement au changement et savez fédérer et mobiliser autour de nouveaux projets. Vous savez analyser des indicateurs de performance et proposer des plans d’actions correctives. Vous maîtriser les techniques de vente et de négociation et vous êtes force de propositions. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes qualités de communication et d'écoute.
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France. Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 55 M€, un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle s’appuie sur un réseau national (11 Campus et DOM) et diffuse également ses formations dans 25 pays d’Afrique, du Moyen-Orient, des Caraïbes…
La Direction du Développement Commercial recherche actuellement un(e) Gestionnaire e-formation. Il/elle aura pour rôle d’assurer la mise en œuvre, l’encadrement et le suivi des cycles et modules de formation qui lui sont confiés, conformément aux procédures et référentiels existants. Vous travaillerez en relation avec l’équipe de vente et l’équipe de production pédagogique.
Vous disposez d’un niveau Bac +2 dans ce domaine, ou vous pouvez justifier d’une expérience significative dans le domaine de l'administration de la formation initiale et/ou continue distancielle et présentielle
Vous êtes polyvalent(e), à l’aise à l’oral ainsi qu’à l'écrit. Vous possédez un excellent relationnel qui vous permet d’être en contact avec aisance aussi bien avec les clients, les animateurs et les apprenants. Vous savez également gérer les priorités et faîtes preuve d’assiduité dans le respect des procédures et la planification de tâches.
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France. Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 55 M€, un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle s’appuie sur un réseau national (11 Campus et DOM) et diffuse également ses formations dans 25 pays d’Afrique, du Moyen-Orient, des Caraïbes…
La direction Learning Factory conçoit, produit les différents dispositifs pédagogiques pour les mettre à disposition de la formation continue, de la formation en alternance ou de la formation sur mesure, toutes modalités confondues. Nous rechercherons actuellement dans cette direction, un(e) Chef de projets digital learning qui travaillera avec les différents contributeurs de la Learning Factory
De formation supérieure de type ingénierie pédagogique avec une spécialisation en digital, vous maîtrisez les différentes modalités e-learning et vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets. Reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d’écoute, vous savez également vous adapter aux différentes situations que vous rencontrez et ainsi respecter les délais qui vous incombent.
Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre sens de la créativité et de l'innovation sont de réels atouts pour réussir dans vos missions.
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France. Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 55 M€, un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle s’appuie sur un réseau national (11 Campus et DOM) et diffuse également ses formations dans 25 pays d’Afrique, du Moyen-Orient, des Caraïbes…
La Learning Factory conçoit, produit les différents dispositifs pédagogiques pour les mettre à disposition de la formation continue, de la formation en alternance ou de la formation sur mesure, toutes modalités confondues.
Vous aurez pour rôle de construire, améliorer, réviser les séquences pédagogiques des différents dispositifs de formation ; Vous travaillerez avec les différents contributeurs de la Learning Factory et vous pourrez parfois endosser le rôle de chef(fe) de projet. Vos missions principales seront :
De formation supérieure, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la conception pédagogique avec idéalement une expérience dans la conception de formations bancaires. Vous possédez de très bonnes compétences linguistiques et une maîtrise de la bureautique (PPT principalement).
Vous êtes créatif(ve) et force de proposition, pour mettre en scène efficacement les contenus et privilégier l’expérience de l’apprenant. Organisé(e) et autonome, pour être garant du respect des plannings et des délais. Vous travaille facilement en équipe pour bénéficier de la force du collectif. Vous êtes doté d’une curiosité, pour être au cœur des pratiques pédagogiques actuelles et de la digitalisation de contenus de formation.
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France. Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 55 M€, un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle s’appuie sur un réseau national (11 Campus et DOM) et diffuse également ses formations dans 25 pays d’Afrique, du Moyen-Orient, des Caraïbes…
Le développeur Microsoft a pour rôle d’analyser, développer, tester et maintenir les nouveaux composants progiciels applicatifs dans le respect des normes et procédure. Vos missions seront :
De formation supérieure de type école d’ingénieur, vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans
sur des postes de développements applicatifs. Vous êtes l’aise dans le cadre technique ci-après :
Ecosystème Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate) ; Dynamics365 ; Bases de
données : MySQL, Oracle, SqlServer, PostgreSQL, MongoDB ; SharePoint ; Talend ; .Net ; Javascript
(Angular).
Vous avez un véritable sens du service et vous êtes pédagogue. Vous savez prioriser vos actions et vous
êtes organisé(e). Vous avez un bon rédactionnel, vous êtes force de proposition et vous avez une
bonne capacité de communication.
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
Le poste est attaché à la Direction des Systèmes d’Information de l’Ecole Supérieure de la Banque (27 personnes). Le titulaire intégrera l’équipe de Développement (11 personnes).
A la demande de la Maîtrise d’Ouvrage et sur la base des spécifications fonctionnelles émises par les chefs de projets métiers, le développeur analyse, développe, teste et maintient les nouveaux composants progiciels applicatifs dans le respect des normes et procédures.
Il peut être amené à participer à l’accompagnement des Utilisateurs en fournissant tous les renseignements techniques nécessaires et en procédant, en cas de besoins, à la rédaction de manuels utilisateurs ou de documents techniques de référence.
Environnement informatique :
Justifier d'une expérience de 3 ans minimum sur des postes de développements applicatifs. Il est de préférence diplômé d’une école d’ingénieur ou de l’université avec un niveau Bac+5.
Il est essentiel d’avoir le sens du service et d’être pédagogue (qualité d’écoute) pour assurer le support aux utilisateurs lorsque cela est nécessaire.
Pour des missions d'animations ou de conception de support de formation, L'École supérieure de la banque recherche des professionnels de la banque ou prestataire de formation.
Pour la surveillance des sessions d’autoformation et d'examen des quelque 45 lieux de diffusion de ses cursus de BTS, Licences et Masters, L'École supérieure de la banque recherche des étudiants ou retraités.
