L'École supérieure de la banque
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France.
Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur.
L'ESBanque attache une importance particulière à respecter l'égalité femmes/hommes. Notre index de rémunération est de 83/100, ce qui nous positionne comme une référence.
Liste des postes proposés (CDD, CDI, stage, alternance, mis à disposition par un établissement bancaire). Cliquez pour les consulter et postuler en ligne :
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France. Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 55 M€, un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle s’appuie sur un réseau national (11 Campus et DOM) et diffuse également ses formations dans 25 pays d’Afrique, du Moyen-Orient, des Caraïbes…
La direction Learning Factory conçoit, produit les différents dispositifs pédagogiques pour les mettre à disposition de la formation continue, de la formation en alternance ou de la formation sur mesure, toutes modalités confondues. Nous rechercherons actuellement dans cette direction, un(e) Chef de projets digital learning qui travaillera avec les différents contributeurs de la Learning Factory.
De formation supérieure de type ingénierie pédagogique avec une spécialisation en digital, ou en gestion de projets digitaux / e-learning, vous maîtrisez les différentes modalités e-learning et vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets (5 années d’expérience). Reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité d’écoute, votre excellent relationnel et sens du client, vous savez également vous adapter aux différentes situations que vous rencontrez et ainsi respecter les délais qui vous incombent. Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre sens de la créativité et de l'innovation sont de réels atouts pour réussir dans vos missions.
L'ESBanque est le formateur de référence pour l’ensemble des métiers de la banque en France.
Créé à l’initiative de la profession bancaire, il est aujourd’hui le seul organisme à couvrir tout le spectre des besoins en formation des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 55 M€, un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle s’appuie sur un réseau national (11 Campus et DOM) et diffuse également ses formations dans 25 pays d’Afrique, du Moyen-Orient, des Caraïbes…
Vous aurez pour rôle l’organisation et le suivi de l’activité pédagogiques des formations.
Des déplacements sont à prévoir.
Vous êtes organisé(e) et structuré(e). Doté d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter à différents environnements. Autonomie, force de proposition, esprit d’équipe et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power point) et de l'ERP "Unit4", idéalement.
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
Au sein de la Direction Gestion des ventes, vous participerez à l’organisation des examens en lien avec nos délégations nationales et internationales (Afrique, Maghreb). Cela va de l’envoi des notes d’organisation jusqu’au paiement des membres de jurys
En amont des examens:
Pendant les examens:
Après les examens:
Ayant une véritable appétence pour les outils digitaux, Excel, Outlook et Teams n’ont plus de secret pour vous.
Vous aimez travailler en équipe et possédez une excellente communication écrite et orale.
Fiable, agile, vous faites également preuve de rigueur dans les tâches d’organisation qui vous sont assignées.
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 54,6 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (10 Campus et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
En responsabilité de soutenir le développement de l’entreprise, il qualifie les besoins des clients, mobilise et pilote les ressources de L’ESBanque nécessaires à la satisfaction des clients BtoB et se positionne en interlocuteur privilégié du business et des fonctions support.
Poste évolutif
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc.). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
Vous rejoindrez notre belle équipe de la communication de 11 personnes dont deux alternants et vous participez aux différents projets liés au déploiement de la communication de l’ES Banque sous la direction d’Aurélie.
Créer et mettre en œuvre l'image visuelle de la marque :
Gérer une bibliothèque d’images /vidéos :
De formation supérieure en communication, spécialisée en identité visuelle/graphisme, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez un très grand sens créatif et une maitrise parfaite des logiciels de montage photos (InDesign, Photoshop…). Vous aimez travailler aussi bien sur le print que le web (connaissance des particularités liées aux deux supports).
Vous avez un excellent relationnel et organisationnel et êtes force de proposition.
Une connaissance en Motion design et montage vidéo serait un plus.
Alors n’hésitez plus et venez rejoindre L’Ecole supérieure de la banque !
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
Vous rejoindrez notre belle équipe de la communication de 11 personnes dont deux alternants et vous participez aux différents projets liés au déploiement de la communication de l’ES Banque sous la direction d’Aurélie.
Assurer le Community management :
Mettre en œuvre le plan de communication de l’entreprise dans le cadre de l’enveloppe budgétaire, en lien avec l’ensemble de la direction :
Développer et déployer la ligne éditoriale de l’entreprise sur tous les supports, en coordination avec la chargée de communication - journaliste :
De formation supérieure vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’être autonome dans votre travail.
Créatif(ve) et ayant forte appétence pour la communication digitale et éditoriale, vous avez une parfaite maîtrise des réseaux sociaux, et une bonne maîtrise des logiciels de montage photos et vidéos (InDesign, Photoshop, Canva…).
Vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre enthousiasme.
Alors n’hésitez plus et devenez Chargé(e) de communication à L’Ecole supérieure de la banque !
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
Au sein de la Direction Service Clients, vous intègrerez une équipe de Gestionnaires de formation expérimentée (Back-office) et aurez pour missions de contribuer au bon déroulement des inscriptions, des rentrées, du suivi administratif des formations et des examens.
Organiser la préparation des rentrées :
Assurer le suivi des formations :
Organiser la préparation aux examens :
De formation Bac+2 de type Assistant de Gestion / Manager / RH, vous avez acquis au fil de vos expériences une rigueur administrative.
Une première expérience dans le domaine de la formation serait un plus.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez Outlook, Excel (ex : TCD) et Teams.
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez un vrai sens du service et faites preuve de réactivité. Votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation vous permettront de vous épanouir à ce poste et au sein de l’ES Banque.
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
Rattaché(e) au sein du pôle Finance et Comptabilité, vous interviendrez auprès des clients en retard de paiement ou en situation d'impayés pour évaluer leur situation, demander la régularisation de leur situation et mettre en place la procédure de recouvrement adaptée.
De formation supérieure en gestion / économie / comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans d’expérience sur des missions de recouvrement. Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel. Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous faites preuve de rigueur, vous savez vous organiser pour gérer les priorités.
Rattaché(e) au Consulting Interne, vous aurez pour rôle de contribuer à la transformation digitale et au renforcement de l’efficacité opérationnelle de l’ESBanque. Vous piloterez des projets transversaux dans le cade de l’amélioration continue des processus et de l’optimisation de l’organisation en veillant à la cohérence globale avec la stratégie New Horizons.
Conduire des projets transversaux(notamment dans l’implémentation de nouveaux outils et le réengineering de processus)
Accompagner les changements au sein de l’entreprise
Contribuer à l’optimisation et la rationalisation des processus et organisations existants et nouveaux
Accompagner les changements et la culture de la performance
Soutenir et coordonner la MOA en lien avec la DSI
De formation Bac+4 / +5 (Ecole de commerce, d’ingénieur ou Université) en management/sciences politiques/sociologie des organisations, vous avez une expérience minimum de 2 ans avec idéalement un passage en cabinet de conseil en management et organisation. Vous avez de solides connaissances en Lean Management, Design Thinking et Méthodes Agiles. Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs tels que Teams, Klaxoon, Canva, etc.
Vous êtes bon(ne) communicant(te) et êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez une posture de conseil (écoute, adaptabilité, etc) et vous avez un bon esprit critique. Vous êtes curieux(se) et en constante recherche de solutions et de démarches d'amélioration continue.
Vous vous reconnaissez à travers ce descriptif ? Alors n’hésitez plus et venez rejoindre l’Ecole supérieure de la banque !
La DSI recherche un responsable d’exploitation informatique pour diriger l’ensemble des opérations et des moyens de production. Elle attend une personne capable d’animer et de coordonner l’activité des différents secteurs d’une centre d’exploitation de façon à garantir la qualité de service à ses clients et le niveau de sécurité des Systèmes d’Information.
Le profil recherché doit être titulaire d’un diplôme Bac + 4 ou équivalent. Pour tenir ce poste, une
expérience d’au moins 5 ans dans les domaines de la production ou du développement informatique et de
3 ans minimum dans le management d’équipe sont nécessaires.
La connaissance du monde de la formation serait également appréciable.
Savoir-faire généraux souhaités
Aptitudes comportementales nécessaires
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
L’Ecole Supérieure de la Banque recherche pour son siège basé à Nanterre, un chargé de facturation.
Bon généraliste en gestion (facturation, recouvrement, analytique), titulaire d’un Bac + 2 minimum, le candidat(e) aura une expérience d’au moins 5 ans en entreprise et de bonnes notions de comptabilité.
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
Rattaché(e) au Directeur Général, et disposant d’une grande autonomie d’action, vous aurez pour rôle de proposer, sur la base de la cartographie des risques que vousréaliserezet de votreévaluation du Système de contrôle interne quevous encadrerez, un programme pluriannuel de missions d’audit d’efficacité et de régularité de l’ensemble des fonctions de l’entreprise, ainsi que de ses processus.
Vous conduirez, conformément à ce programme les missions d’audit sur place et à distance dont vous formaliserez les constats et les recommandations dans un rapport structuré et contradictoire que vous partagerezà l’issue de la mission avec la direction auditée et le COMEX.
Ses recommandations font l’objet d’un suivi trimestriel de leur état d’avancement qui est supervisé par le Comex.
L’Ecole supérieure de la banque propose une offre de formation répondant aux évolutions des métiers bancaires (diplômes d’Etat, diplômes professionnels, certifications, formation en alternance, formation permanente, VAE, bilans, etc). Avec un chiffre d’affaires annuel de 49 M€ avec un effectif de 250 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants extérieurs, elle est un acteur prépondérant dans le domaine de la formation professionnelle. Outre son siège situé à Nanterre, elle s’appuie sur un réseau national (11 Délégations régionales et DOM). Elle diffuse également ses formations dans 31 pays étrangers (au Maghreb et Afrique sub-saharienne).
La DSI rechercheun responsable pour son équipe MOE qui a pour mission de développer et de contribuer à la maintenance en conditions opérationnelles de l’ensemble des applications de ses Systèmes d’Information.
Le profil recherché doit être titulaire d’un diplôme Bac + 4 ou équivalent. Pour tenir ce poste, une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des Systèmes d’Information et de 3 ans minimum dans le management d’équipe sont nécessaires. La connaissance du monde de la formation serait également appréciable.
Les Systèmes d’Information sont organisés autour de l’ERP Unit4 Business World pour la gestion des activités pédagogiques et pour la comptabilité. Cette application est installée sur Windows Server et s’appuie sur une base de données Oracle.
Autour de cette application centrale sont gérées des applications Web (Portails, Campus Numérique) développées en java J2E, des plates-formes LMS (Syfadis, Moodle), une application de GED et un Infocentre. Toutes ces applications sont également dans un environnement Windows Server / Oracle.
La Paie et la Gestion des Ressources Humaines s’appuient sur l’application Cegid RH Place.
Pour finir, une base de données commerciales a été mise en place avec la CRM Microsoft dans un environnement Microsoft Server / SQL Server.
Denombreuses interfaces qui s’appuient souvent sur Talend sont en place entre ces différentes applications pour permettre une bonne circulation de l’information.
Savoir-faire technologiques attendus
Pour des missions d'animations ou de conception de support de formation, L'École supérieure de la banque recherche des professionnels de la banque ou prestataire de formation.
Pour la surveillance des sessions d’autoformation et d'examen des quelque 60 lieux de diffusion de ses cursus de BTS, Licences et Masters, L'École supérieure de la banque recherche des étudiants ou retraités.
