Programme sur 2 jours

• Introduction
  • Répondre aux préoccupations du chef d'entreprise :
    • assurer un revenu disponible suffisant en réduisant la pression fiscale et sociable si possible
    • garantir des revenus suffisants pour maintenir son train de vie et protéger ses proches
    • assurer sa prévoyance et ses revenus futurs
    • préserver la santé de l'entreprise


• Les structures sociétaires
  • Les principales structures sociétaires
  • Quels objectifs pour quelles sociétés :
    • Partage des bénéfices
    • Optimisation de la fiscalité
    • Mutualisation des risques
    • Dissociation des patrimoines privés et professionnels
    • Transmission d’entreprise


• Décoder les principaux chiffres d'une liasse fiscale et les relier à son activité
  • Réel simplifié, réel normal, 2035
  • Interpréter les lignes et les principaux chiffres
  • Analyser constater et établir un diagnostic
  • Proposer des offres adaptées et des alternatives : financement, placement, prévoyances et rémunération


• Les modes de rémunération
  • Choisir un statut : dirigeant ou salarié ?
  • Les impacts sur ses revenus immédiats et futurs, sur les cotisations et la couverture sociale, sur la fiscalité pour la société et son dirigeant
  • Les moyens de rémunération complémentaires : dividendes, avantages en nature, retraits du compte courant, épargne entreprise, revenus fonciers…


• Patrimoine : protéger son conjoint et ses proches
  • Le régime matrimonial
  • La prévoyance : assurance décès, garanties accidents de la vie
  • Les solutions d'épargne : assurance-vie, contrat de capitalisation, placements financiers …
  • Les placements immobiliers : les dispositifs fiscaux, pierre-papier et revenus fonciers


• La retraite du chef d'entreprise
  • Point sur la couverture sociale et la retraite complémentaire d'un dirigeant d'entreprise
  • L'épargne retraite : solutions collectives, plan d'épargne salariale, plan d'épargne retraite PERCO, Contrat « art.83 », PERE, attribution gratuite d'actions, les principaux contrats individuels, PERP, assurance-vie, loi Madelin


• Conclusion
  • Transmission et anticipation