Master 2 Gestion de patrimoine (ANGERS)

Objectifs

Le Master Gestion de Patrimoine permet d’acquérir :

• les compétences techniques et relationnelles permettant de conseiller la clientèle « haut de gamme »
• la maîtrise des fondamentaux en matière de culture économique et financière,
• la capacité à analyser une situation patrimoniale en en gérant les risques et de faire des propositions en adéquation avec les objectifs et attentes du client.

Le diplôme en chiffres (sur l’ensemble des régions)

• Taux de réussite 2022 : 84%
• Inscrits 2021 : 189 (dont 9% d'abandon)

Programme

Enseignements Master 2 :

• La connaissance des comportements de la clientèle et la pratique de la relation commerciale
• La maîtrise des spécificités de la clientèle « professionnelle »
• Les études de cas, en utilisant notamment les logiciels dédiés à la gestion de patrimoine

Organisation

• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation: 1 an
• Rythme de l’alternance : 15 jours en formation, 15 jours en entreprise
• Alternance en entreprise bancaire : L’alternant sera formé au métier de Conseiller gestionnaire de patrimoine
• Lieu de cours :
  • ESEMAP (Ecole Supérieure d’Economie et de Management des Patrimoines)
    Université d’Angers - 13 allée François Mitterrand - 49000 ANGERS

Modalités d'admission

Niveau d'entrée

• Être titulaire d'un M1 en droit, finance, économie ou gestion... ou formation équivalente à dominance finance, AES...


• Avoir moins de 26 ans (contrat de professionnalisation) ou moins de 30 ans (contrat d’apprentissage) - voir cas particuliers

Profil

• Fibre commerciale
• Qualités de conseil et de négociation
• Très bonne adaptabilité à différents profils d'interlocuteurs

Processus de recrutement

• Retrouvez tout le processus de recrutement dans la page Comment déposer un dossier ?
• Retrouvez les spécificités d'inscriptions pour chaque ville et les dates d'inscription en choisissant la ville de votre formation

Calendrier de traitement des candidatures

• De janvier à juin pour la rentrée de septembre

Financement

Formation financée par l’employeur.

La rémunération de l’alternant est déterminée sur la base d’un pourcentage du SMIC en fonction de l’âge, du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage) et du niveau d’étude. Vous pouvez faire une simulation sur le site officiel du gouvernement.