Accompagner un alternant : découvrez les formations « Efficacité tutorale »
Chaque année, l’ESBanque forme plus de 4 000 alternants. Dans leur parcours, le tuteur ou maître d’apprentissage joue un rôle essentiel : il facilite leur intégration dans l’entreprise, les accompagne dans leur progression, contribue au développement de leur autonomie et crée les conditions favorables à la réussite de leur formation.
Ce rôle ne s’improvise pas. Au-delà de son expertise métier, le tuteur doit savoir adopter la bonne posture, transmettre, accompagner, donner du feedback, suivre la progression de l’alternant et ajuster son accompagnement en fonction de ses besoins et de son niveau d’autonomie.
Pour accompagner les tuteurs et maîtres d’apprentissage dans leur mission, l’ESBanque propose deux formats de formations à choisir selon vos besoins et le niveau d’approfondissement recherché.
Bon à savoir : la formation de 7 h peut, selon votre OPCO et les critères de prise en charge en vigueur, bénéficier d’un financement au titre de la formation des tuteurs et maîtres d’apprentissage.
Des modalités adaptées à vos besoins: les formations peuvent être organisées en intra ou en inter-entreprises, en présentiel ou à distance. Des regroupements inter-entreprises en présentiel peuvent également être envisagés localement lorsque plusieurs employeurs d’un même secteur géographique sont intéressés
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Quelle formation choisir ?
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Premier parcours : Accueillir un nouvel alternant
Vous êtes tuteur ou maître d’apprentissage et disposez déjà d’une première expérience dans l’accompagnement d’un alternant ?
Cette formation à distance vous permet de consolider les fondamentaux du tutorat et de les mettre en application dans votre pratique. Elle revient sur les rôles et responsabilités du tuteur, les différents acteurs du parcours de l’alternant, le suivi de sa progression et de son autonomie ainsi que l’adaptation de votre posture à son profil et à ses besoins.
Un focus particulier est également porté sur la communication avec l’alternant, notamment dans un contexte de travail hybride ou dans certaines situations plus complexes : motivation, délégation des missions, évaluation de la progression ou encore entretien de recadrage.
Le format, dynamique et participatif, alterne apports ciblés, exercices, quiz, sondages et travaux collaboratifs.
- Formation distancielle : 2 classes virtuelles de 2 heures, pouvant être espacées afin de favoriser la mise en pratique et la réactivation des acquis.
Accueillir un nouvel alternant
Deuxième parcours : Réussir sa mission de tuteur - accompagner efficacement son alternant
Vous souhaitez disposer de repères et d’outils pour accompagner votre alternant tout au long de son parcours et faire face aux différentes situations rencontrées dans votre mission de tuteur ?
Cette formation d’une journée permet de travailler concrètement les différentes dimensions du tutorat : clarification des rôles et responsabilités, articulation avec les différents acteurs, compréhension du parcours et des exigences de la formation, suivi de la montée en compétences, développement progressif de l’autonomie et adaptation de l’accompagnement au profil de l’alternant.
Elle permet également d’aborder les situations délicates ou complexes, d’en identifier les signaux faibles et de rechercher des solutions adaptées pour prévenir les difficultés ou les risques de rupture.
La pédagogie est directement ancrée dans les réalités du terrain : un cas fil rouge est travaillé tout au long de la journée, complété par des mises en situation, des débriefings, les apports de l’expert et le partage d’expériences entre pairs.
- Formation présentielle : 1 jour (7h)
- Formation distancielle : 2 classes virtuelles de 2x 3h30